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Conciliación de la vida familiar y laboral

Conciliación de la vida familiar y laboral

La (no tan) reciente incorporación de la mujer al mundo del trabajo sin la exoneración de las responsabilidades que tradicionalmente le habían sido asignadas, ha provocado un grave conflicto entre sus obligaciones(1) laborales y sus tareas familiares. Muchas mujeres, aunque también hombres, intentan hoy conciliar la carrera profesional con la vida familiar. Conciliación se refiere, en sentido estricto, a la compatibilización de los tiempos dedicados a la familia y al trabajo. En un sentido más amplio, hace referencia al desarrollo pleno de las personas en el ámbito laboral, afectivo, familiar, personal... y a disponer de tiempo para uno mismo. Consiste en mantener el equilibro en las diferentes dimensiones de la vida.
El Estatuto español de los Trabajadores establece en su artículo 34.8 que «el trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquella. A tal fin, se promoverá la utilización de la jornada continuada, el horario flexible, u otros medios de organización del tiempo de trabajo y de los descansos (2) que permitan la mayor compatibilidad entre el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y la mejora de la productividad en las empresas».
Sin embargo, la realidad dista mucho de ser así y muchos padres tienen que hacer verdaderas virguerías para trabajar y cuidar a la vez de sus hijos, especialmente en esta época de vacaciones. A menudo, los horarios de los colegios impiden a los padres llevar a sus hijos, recogerles(3) o acudir a las reuniones con los profesores. Si además se ponen enfermos, la situación se complica aún más.
Hasta hace unas décadas, este problema prácticamente no existía porque la mujer se quedaba en casa y no trabajaba fuera. Existen diversas políticas de igualdad(4) que tratan de solucionar este problema, pero aún estamos muy lejos de encontrarnos en una situación ideal y equilibrada.

Notas:
1. obligación: obbligo, dovere
2. descanso: pausa
3. recogerles: prenderli
4. igualdad: uguaglianza

Nivel: C2


Comunicación
Comprender e interpretar de forma crítica prácticamente cualquier tipo de texto, incluidos los abstractos y de estructura compleja o textos literarios y no literarios. Apreciar distinciones sutiles de estilo y significado, tanto implícito como explícito.

Cultura
Toma de iniciativas en la búsqueda, incorporación y activación estratégica de nuevos conocimientos -culturales, socioculturales y lingüísticos-, destrezas y actitudes para interpretar la nueva realidad desde una perspectiva plurilingüe y pluricultural.

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